En un mundo cambiante, donde todo lo que tiene valor hoy, mañana se cuestiona y deja de tenerlo, ¿Por qué seguimos utilizando herramientas para la búsqueda de empleo que eran válidas hace décadas?

Arreglarías un coche eléctrico  con las herramientas que se utilizaban para arreglar un 600?

Mitos leyendas y otras mentiras sobre la búsqueda de empleo, es una puerta abierta en la trastienda de la selección de personal.

Que factores influyen para que nos llamen a una entrevista? Realmente nuestro curriculum muestra nuestra mejor versión?  Nos representa? Si queremos desatacar, porque utilizamos un patrón común? Curriculum extenso o perfil profesional? El curriculum habla de nuestro pasado, pero a ellos les interesa que haremos en el  futuro en su empresa, como logramos encajar: Pasado (experiencia) Presente (credibilidad) y Futuro (aportación) .

Que hay detrás de las entrevistas de trabajo ?Que se busca?  Como se evalúan las competencias? cual es el objetivo? El exceso de autovaloración positiva nos perjudica? Es tan eficiente la reformulación positiva al hablar de nuestras áreas de mejora? Es el perfeccionismo y la autoexigencia una virtud? Ser puntual es una cualidad o una obligación?