En un mundo cambiante, donde todo lo que tiene valor hoy, mañana se cuestiona y deja de tenerlo, ¿Por qué seguimos utilizando herramientas para la búsqueda de empleo que eran validas hace décadas?
Arreglarías un coche eléctrico con las herramientas que se utilizaban para arreglar un 600?
Mitos leyendas y otras mentiras sobre la búsqueda de empleo, es una puerta abierta en la trastienda de la selección de personal.
Que factores influyen para que nos llamen a una entrevista? Realmente nuestro curriculum muestra nuestra mejor versión? Nos representa? Si queremos desatacar, porque utilizamos un patrón común? Curriculum extenso o perfil profesional? El curriculum habla de nuestro pasado, pero a ellos les interesa que haremos en el futuro en su empresa, como logramos encajar: Pasado ( experiencia) Presente (credibilidad) y Futuro (aportación) .
